Training

Stressbewältigung und Resilienztraining

Ideal für Berufstätige, Jobsuchende und Unternehmen/Teams, StartUps

Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben?

Als Führungskraft stehen Sie täglich vor der Herausforderung, Konflikte im Team zu erkennen und effektiv zu lösen. Unsere Weiterbildung „Konfliktmanagement für Führungskräfte“ bietet Ihnen praxisnahe Techniken und wertvolle Strategien, um Konflikte frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv anzugehen. Erleben Sie, wie gezielte Kommunikations- und Verhandlungstechniken nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch Ihre eigene Stressresistenz und Führungskompetenz stärken. Melden Sie sich jetzt an und verwandeln Sie Konflikte in Chancen für positive Veränderungen und nachhaltigen Erfolg!

Inhalte

Grundlagen des Konfliktmanagements
Identifikation und Analyse von Konflikten
Kommunikationstechniken zur Konfliktlösungn
Verhandlungsstrategien und Mediation
Präventive Maßnahmen zur Konfliktvermeidung
Praxisbezogene Fallstudien und Rollenspiele

Lernumgebung

Unsere Lehrgänge finden online statt. Herzlich begrüßen wir Sie in der digitalen Lernwelt von STARK Training. Während der Teilnahme wird ein leistungsfähiger PC oder Laptop und eine stabile Internetverbindung benötigt. STARK Training stellt Ihnen alternativ Equipment zur Verfügung. Unsere Trainer sind technisch versiert und begleiten Sie in allen Angelegenheiten.

Mehrwert

Verbesserte Führungskompetenzen

  • Stärkung der sozialen und emotionalen Intelligenz
  • Erhöhte Fähigkeit, konstruktive Gespräche zu führen
  • Effektiveres Management von Teamdynamiken

Erhöhte Konfliktlösungsfähigkeiten

  • Schnelle Identifikation von Konfliktherden
  • Anwendung bewährter Methoden zur Konfliktlösung
  • Reduktion von Stress und Verbesserung des Arbeitsklimas

Strategische Vorteile für Unternehmen

  • Förderung einer offenen und transparenten Unternehmenskultur
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
  • Verringerung von Fehlzeiten und Fluktuation
Dauer

Flexibel planbar. Sprechen Sie uns gerne an.

Zertifikat
  • Teilnahmezertifikat „Konfliktmanagement für Führungskräfte“ von STARK Training & Change
 

Perspektiven

Karriereentwicklung
Mit den erworbenen Fähigkeiten steigern Sie Ihre Chancen auf Beförderungen und Führungspositionen erheblich. Sie werden als kompetente und konfliktfähige Führungskraft wahrgenommen, die in der Lage ist, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und konstruktive Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten sind in jedem Unternehmen gefragt und können Ihre berufliche Weiterentwicklung maßgeblich fördern.

Unternehmerischer Erfolg
Ihre neuen Kompetenzen im Konfliktmanagement tragen direkt zur Verbesserung der Teamleistung und Produktivität bei. Ein harmonisches Arbeitsklima, in dem Konflikte effektiv und zeitnah gelöst werden, steigert nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, sondern senkt auch Fehlzeiten und Fluktuation. Dadurch fördern Sie eine offene und transparente Unternehmenskultur, die langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.

Persönliche Weiterentwicklung
Auf persönlicher Ebene werden Sie resilienter und selbstbewusster im Umgang mit Konflikten. Sie lernen, Konflikte nicht als Bedrohung, sondern als Chance für Wachstum und Veränderung zu sehen. Diese positive und lösungsorientierte Einstellung wird nicht nur Ihre berufliche Performance verbessern, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung fördern.

Zielgruppe

  • Manager und Teamleiter:
    Führungskräfte in allen Branchen, die ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement verbessern und ihre Teams effizienter führen möchten.
  • Abteilungsleiter und Projektmanager
    Personen, die häufig mit internen und externen Konflikten konfrontiert sind und effektive Lösungen entwickeln müssen.
  • Unternehmensinhaber und Geschäftsführer
    Unternehmer, die eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung schaffen und Konflikte im Keim ersticken möchten.
  • Fachkräfte in Übergangsphasen
    Personen, die sich beruflich neu orientieren und durch zusätzliche Qualifikationen ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt erhöhen wollen.
  • Personal- und Organisationsentwickler
    Fachleute, die für die Entwicklung und Schulung von Führungskräften innerhalb eines Unternehmens verantwortlich sind.
  • HR-Manager
    Verantwortliche für Personalentwicklung, die ihre Führungskräfte im Umgang mit Konflikten stärken möchten, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Lernziel

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen die Teilnehmer:innen über folgende Fähigkeiten:

Konfliktanalyse

  • Fähigkeit zur frühzeitigen Erkennung und Analyse von Konflikten
  • Verständnis der Ursachen und Dynamiken von Konflikten

Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

  • Anwendung effektiver Kommunikationsstrategien
  • Führen von konstruktiven Verhandlungen und Mediation

Konfliktlösungsstrategien

  • Einsatz bewährter Techniken zur Lösung von Konflikten
  • Entwicklung und Implementierung präventiver Maßnahmen

Teamführung

  • Aufbau und Erhalt eines harmonischen und produktiven Teams
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch aktives Konfliktmanagement
3 Tage
Online, Inhouse
Mit Zertifikat
Termine auf Anfrage
Förderfähig mit AVGS oder Bildungscheck

*Telefonisch erreichen Sie uns: Mo. - Fr. von 9 bis 15 Uhr

3 Tage
Online, Inhouse
Mit Zertifikat
Termine auf Anfrage
Förderfähig

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