Training

Psychologie am Arbeitsplatz

Ideal für Berufstätige, Jobsuchende & Unternehmen/Teams

In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt ist ein tiefes Verständnis der psychologischen Aspekte im Berufsleben unerlässlich.

Arbeitswelt ist ein tiefes Verständnis der psychologischen Aspekte im Berufsleben unerlässlich. Unsere praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten, um die psychologischen Herausforderungen am Arbeitsplatz erfolgreich zu meistern. Werden Sie ein unverzichtbarer Bestandteil Ihres Teams, indem Sie die psychologischen Mechanismen am Arbeitsplatz erkennen und positiv beeinflussen. Melden Sie sich noch heute an und investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft!

Inhalte

Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Psychologische Prinzipien der Mitarbeitermotivation
Stressmanagement und Resilienz am Arbeitsplatz
Konfliktmanagement und Mediation
Führung und Teamdynamik
Kommunikationsstrategien im beruflichen Kontext
Arbeitszufriedenheit und psychisches Wohlbefinden
Change Management und psychologische Aspekte der Veränderung
Burnout-Prävention und Intervention
Burnout-Prävention und Intervention

Lernumgebung

Unsere Lehrgänge finden online statt. Herzlich begrüßen wir Sie in der digitalen Lernwelt von STARK Training. Während der Teilnahme wird ein leistungsfähiger PC oder Laptop und eine stabile Internetverbindung benötigt. STARK Training stellt Ihnen alternativ Equipment zur Verfügung. Unsere Trainer sind technisch versiert und begleiten Sie in allen Angelegenheiten.

Mehrwert
  • Verbesserte Kommunikation: Erlernen Sie Techniken zur effektiven und empathischen Kommunikation, die Missverständnisse reduzieren und das Arbeitsklima verbessern.
  • Erhöhte Resilienz: Entwickeln Sie Strategien zur Stressbewältigung und Resilienz, um auch in belastenden Situationen souverän zu bleiben.
  • Effektives Konfliktmanagement: Erwerben Sie Fähigkeiten, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
  • Führungskompetenz: Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten durch ein tieferes Verständnis der Teamdynamiken und Mitarbeiterpsychologie.
  • Motivation und Zufriedenheit: Steigern Sie die Motivation und Arbeitszufriedenheit innerhalb Ihres Teams durch gezielte psychologische Maßnahmen.
  • Organisationaler Wandel: Begleiten und gestalten Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen kompetent und einfühlsam.
Dauer

Flexibel planbar. Sprechen Sie uns gerne an.

Zertifikat
  • Teilnahmezertifikat „Psychologie am Arbeitsplatz “ von STARK Training & Change
 

Perspektiven

Nach Abschluss der Weiterbildung eröffnen sich Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten:

  • Führungskräfteentwicklung: Werden Sie eine gefragte Führungskraft, die Teams effektiv leiten und motivieren kann.
  • HR-Spezialist: Spezialisieren Sie sich auf psychologische Aspekte im Human Resource Management und tragen Sie zur positiven Unternehmenskultur bei.
  • Organisationsentwicklung: Arbeiten Sie in der Organisationsentwicklung und unterstützen Sie Unternehmen bei Veränderungsprozessen.
  • Beratung und Coaching: Bieten Sie professionelle Beratung und Coaching im Bereich Arbeitspsychologie an und unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Gesundheitsmanagement: Implementieren Sie Programme zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
  • Selbstständigkeit: Nutzen Sie das erlangte Wissen, um eine eigene Beratungspraxis im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie zu gründen.

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Manager, die ihre psychologischen Kompetenzen erweitern möchten
  • HR-Professionals und Personalverantwortliche
  • Coaches und Berater im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Fachkräfte im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter, die sich auf Führungspositionen vorbereiten möchten
  • Psychologen, die ihr Wissen auf den Bereich der Arbeitswelt ausweiten möchten
  • Alle, die ein Interesse an den psychologischen Aspekten der Arbeitswelt haben
Lernziel

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen die Teilnehmer:innen über folgende Fähigkeiten:

  • Kommunikationskompetenz

    • Anwendung von Techniken der gewaltfreien Kommunikation
    • Effektive Feedback- und Gesprächsführung
  • Resilienz und Stressbewältigung

    • Methoden zur Stressreduktion und Resilienzförderung
    • Praktische Übungen zur Entspannung und Achtsamkeit
  • Konfliktmanagement

    • Identifikation und Analyse von Konflikten
    • Strategien zur Konfliktlösung und Mediation
  • Führung und Teamarbeit

    • Verständnis von Teamdynamiken und deren Steuerung
    • Entwicklung eines authentischen Führungsstils
  • Change Management

    • Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
    • Unterstützung von Mitarbeitern in Veränderungssituationen
  • Motivationsstrategien

    • Analyse der individuellen und kollektiven Motivation
    • Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
3 Tage
Online, Inhouse
Mit Zertifikat
Termine auf Anfrage
Förderfähig mit AVGS oder Bildungscheck

*Telefonisch erreichen Sie uns: Mo. - Fr. von 9 bis 15 Uhr

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Kontakt

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